三星集團堅持以人為本，堅持機制創新，追求公司與員工的和諧發展。公司通過 持續的企業文化建設，為員工營造良好的工作氛圍；通過多渠道晉升的職位體 系，努力做到人盡其才，為員工職業發展提供廣闊的空間；通過以市場和業績為 導向的績效管理體系和薪酬福利體系，形成公司與員工雙贏的價值理念；通過精 心設計的培訓課程，不斷提高員工的職業素質；通過競爭擇優，動態優化的用人 制度，打造一支素質優良、結構合理、勇于創新、充滿活力的核心員工隊伍。在 公司發展戰略指引下，員工與公司同舟共濟，同步成長，共同創造美好的未來。
認同三星價值觀且有才能者，予以重用；
認同三星價值觀，才能一般者，培訓提高；
不認同三星價值觀，有才能者，經過培訓使其認同三星價值觀；
不認同三星價值觀，且是庸才者，淘汰出局。
